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Blogue 8 juillet 2024

La décision de la Cour rappelle aux employeurs d’éviter les offres d’emploi en deux étapes

Dans Adams c. Thinkific Labs Inc., 2024 BCSC 1129, un tribunal de première instance de la Colombie-Britannique a appliqué la doctrine de la...

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La décision de la Cour rappelle aux employeurs d’éviter les offres d’emploi en deux étapes
Blogue 2 mai 2024

Modification du régime ontarien de délivrance de permis pour les recruteurs et les agences de placement temporaire

Le 29 avril 2024, le Règlement de l’Ontario 182/24 est entré en vigueur. Il est venu modifier le régime ontarien de délivrance de permis...

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Modification du régime ontarien de délivrance de permis pour les recruteurs et les agences de placement temporaire
Blogue 1 mai 2024

L’Ontario envisage un congé de maladie de 27 semaines

Le gouvernement de l’Ontario mène une consultation sur l’inclusion éventuelle, dans la Loi de 2000 sur les normes d’emploi (LNE),...

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L’Ontario envisage un congé de maladie de 27 semaines
Webinaire 27 mars 2024

Perspectives en droit du travail et de l’emploi : L’intelligence artificielle en milieu de travail

À l’occasion du webinaire de ce mois-ci, Steven Dickie, associé du groupe Droit du travail et de l’emploi d’Osler, et Sam Ip, associé de...

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Perspectives en droit du travail et de l’emploi : L’intelligence artificielle en milieu de travail
Bulletin d’actualités Osler 11 décembre 2023

Gérer l’avenir du télétravail

Le télétravail poursuit son évolution, à l’heure où le nomadisme numérique et les modes hybrides se généralisent dans de nombreuses...

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Gérer l’avenir du télétravail
Bulletin d’actualités Osler 27 mai 2022

Les tribunaux de l’Ontario reviennent sur les directives relatives aux clauses de licenciement

Deux décisions de tribunaux ontariens rappellent aux employeurs que les contrats de travail négociés avec l’aide d’un avocat ne sont pas à...

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Les tribunaux de l’Ontario reviennent sur les directives relatives aux clauses de licenciement
Webinaire 31 mars 2022

Perspectives en droit du travail et de l’emploi : Le droit à la déconnexion, la Loi de 2023 visant à œuvrer pour les travailleurs, la surveillance électronique en Ontario et les travailleurs de l’économie à la demande

Les membres de notre groupe Emploi et Travail fourniront des informations opportunes et pratiques sur les conséquences de ces développements pour...

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Perspectives en droit du travail et de l’emploi : Le droit à la déconnexion, la Loi de 2023 visant à œuvrer pour les travailleurs, la surveillance électronique en Ontario et les travailleurs de l’économie à la demande
Bulletin d’actualités Osler 13 décembre 2021

De retour au bureau? De nouvelles normes de travail devraient voir le jour dans les années à venir

Alors que nous émergeons de la quatrième vague de COVID-19 au Canada et après une période de perturbation sans précédent, les employeurs...

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Bulletin d’actualités Osler 3 mai 2021

Les employeurs ontariens doivent offrir un nouveau congé payé lié à la COVID-19

Les employeurs ontariens doivent offrir un nouveau congé payé lié à la COVID-19

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Webinaire 23 juillet 2020

Uber Technologies Inc. c. Heller: incidences en matière d’arbitrage et de droit du travail

Le 26 juin 2020, la Cour suprême du Canada a rendu sa décision très attendue dans l’affaire Uber Technologies Inc. contre Heller (Heller).

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