Outre son travail au sein d’Osler à l’œuvre – RH, Tara conseille régulièrement des clients canadiens et américains sur un large éventail de questions ayant trait au droit de l’emploi et des relations de travail, y compris les opérations d’entreprise, les normes du travail, la protection des renseignements personnels, les droits de la personne, le harcèlement en milieu de travail et les enquêtes connexes, la santé et la sécurité au travail et les cessations d’emploi. Tara aide régulièrement les employeurs à mettre en œuvre des politiques concernant le milieu de travail, des régimes de primes et d’autres ententes de rémunération incitative. Elle participe également à la négociation et à la rédaction d’ententes contractuelles, notamment des contrats de travail, des ententes de sous-traitance, des clauses restrictives et des ententes de séparation.